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工作满10年劳动法有什么规定
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，如果双方同意续签或签订新的劳动合同，除非劳动者明确提出签订固定期限的劳动合同，否则用人单位应当与劳动者签订无固定期限的劳动合同。无固定期限劳动合同 ：用人单位与劳动者可以协商一致，订立无固定期限劳动合同。签订条件劳动
时间：2025-01-09 23:38:39
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社保包括哪些保险保障
社保包括以下五种保险保障：基本养老保险：这是为劳动者在达到法定退休年龄后提供的生活保障，包括养老金和其他形式的收入，确保老年时的基本生活。基本医疗保险：该保险覆盖劳动者在生病或受伤时的医疗费用，包括门诊、住院、手术、康复等，旨在减轻因疾病带来的经济负担。工伤保险：为劳动者在因公受伤或患职业病时提供赔
时间：2025-01-13 07:46:55
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2018社保包括什么
社保，即社会保险，主要包括以下五个险种：1. 养老保险：为劳动者提供退休后基本生活保障。2. 医疗保险：为劳动者提供医疗费用的报销或补贴。3. 失业保险：为失业人员提供一定时期内的经济补助。4. 工伤保险：为因工作受伤的劳动者提供医疗费用和其他相关费用的补偿。5. 生育保险：为女性劳动者提供生育期间
时间：2025-01-11 04:25:55
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离职多久仲裁有销
离职后申请劳动仲裁的时效期间为 一年，这个时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。具体而言，如果劳动者在离职后的一年内未向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，且不存在不可抗力或其他正当理由，那么其仲裁申请可能会因超过法定时效而不被受理。需要注意的是，如果劳动关系在存续期间因拖欠劳动报酬发
时间：2025-01-18 01:36:56
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月薪3500元的保安，跳槽要赔20万违约金？
你听说过“竞业限制协议”吗？为了保护商业机密和核心技术一些用人单位会与劳动者签订协议约定在解除或终止劳动合同后限制其从事与原单位业务有竞争关系的工作根据相关法律竞业限制的人员限于高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员而近日一起案例引发广泛关注只因这次身陷竞业限制纠纷的主角是一名月薪350
时间：2025-04-17 18:30:00
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劳务有哪些法规
关于劳务的法规，主要包括以下几部法律：《中华人民共和国劳动法》：这是劳动关系的基本法律，规定了劳动者的权利和义务，以及劳动合同、工作时间、休息休假、工资福利、劳动安全卫生等方面的内容。《中华人民共和国劳动合同法》：详细规定了劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止，劳务派遣，以及劳动者和用人单位之间的
时间：2025-01-12 23:54:25
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为什么公司迟迟不给合同
公司不给合同的原因可能有多种，以下是一些常见的情况：节省开支：一些用人单位为了节省开支，在频繁增加劳动者的工作量的情况下，为避免员工索要加班费等，也会不跟员工签订合同。逃避法律责任：根据劳动法规定，公司是应该给劳动者购买相应的保险，比如说五险一金。一些用人单位不签劳动合同，自然也不会给员工购买保险，
时间：2025-01-08 14:37:55
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