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应急管理部公布5起生产经营单位事故隐患内部报告奖励案例
去年以来，各地认真贯彻落实《国务院安全生产委员会关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》，积极推动各行业领域生产经营单位建立并实施事故隐患内部报告奖励机制，有效激发出生产经营单位安全生产的内部活力。为进一步广泛调动生产经营单位负责人和从业人员积极性，应急管理部近期选取并公布了5起
时间：2025-04-03 10:37:00
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酒店为什么放假
酒店在特定时期选择放假通常基于以下几个原因：员工需求大部分员工是外地人，春节时他们想与家人团聚，享受亲情。成本考虑春节期间的员工费用会增加，包括工资提高和可能的额外雇佣临时工的成本。食材价格上涨和装饰费用增加也会导致成本上升。经济压力在经济压力下，饭店老板需要精心经营，放假可以让他们暂时抛开琐事，为
时间：2025-01-08 07:14:54
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薪资管理包括哪些内容
薪资管理主要包括以下内容：薪酬策略制定：在组织发展战略的指导下，确定员工薪酬支付的原则、策略、水平和结构。薪酬体系设计：制定和建立组织内部的薪酬制度，包括岗位结构、薪酬差异化、绩效考核和激励机制等因素，以实现薪酬的内外公平。绩效考核与奖励：根据员工的工作表现和绩效水平确定薪酬，包括制定考核指标和评价
时间：2025-01-13 01:43:30
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公司请假怎么算钱
公司请假扣工资的计算方法主要依据公司内部的《员工手册》或相关规定。以下是几种常见的计算方式：事假扣款计算日扣款额：员工底薪 ÷ 月工作天数 ÷ 8小时 × 请假天数。例如，员工底薪为6000元，月工作天数为20.83天，请假8天，则每天事假扣款为：6000 ÷ 20.83 ÷ 8 × 8 = 270
时间：2025-01-06 15:45:18
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国企员工是什么职业
国企员工是指 属于工业和商业领域的职业工人或职员。具体职业名称和分类根据不同国企的不同职业规划和人事管理制度而异。国企员工包括技术工人、管理人员、财务人员、行政人员、销售人员、客户服务人员等多种职业。此外，国企正式员工通常被视为企业职工，他们既不属于国家工作人员，也不属于非国家工作人员。企业职工包括
时间：2025-01-11 14:49:55
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公司为什么要设立工会
公司建立工会的主要原因包括：有效协调劳资关系：工会作为职工自愿结合的工人阶级群众组织，能够代表职工的利益，依法维护职工的合法权益，并通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工的劳动权益。推动企业文化建设：工会通过组织各类文体活动，如文艺晚会、职工大讲堂、职工运动会等，可以丰富员工的业余生
时间：2025-01-08 14:02:05
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辞职和停职哪个严重
在职场中，辞职和停职都是员工与雇主之间劳动关系变动的情况，但它们在法律后果和性质上有所不同。辞职员工主动提出解除劳动关系。通常是基于员工的个人意愿，如寻求更好的工作机会或家庭原因。辞职后，员工可以享受相应的失业救济等权益。停职员工因某些特定原因（如调查、违法违纪等）被要求暂时离开工作岗位。停职是临时
时间：2025-01-16 07:25:38
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岗位撤销通知怎么
岗位撤销通知应当包含以下几个关键要素：标题 ：通常为“岗位撤销通知”。日期：通知发布的具体日期。收件人：包括所有受影响的员工、相关部门领导及同事。正文撤销原因：详细说明岗位撤销的原因，如业务调整、机构整合、公司战略变动等。依据：引用相关法律法规或公司政策，说明岗位撤销的合法性和必要性。影响范围：明确
时间：2025-01-06 18:36:14
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哪些公司不能注销
非正常户非正常户是指未按公司注册流程办理或存在大量税务问题的公司。这些公司必须先解决税务异常，包括补缴税款、滞纳金和罚款，才能申请注销。证照不齐如果公司的营业执照或其他重要证件丢失，需要先登报声明遗失并补办所有丢失的证件，然后才能启动注销程序。无法提供凭证、账本、报表注销公司需要查验近三年的纳税申报
时间：2025-01-12 20:58:30
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什么是生育备案表
生育备案表是 用于备案员工生育情况的表格。公司需要进行生育备案，以便及时了解员工的生育情况，为员工提供合理的生育保险和福利，同时也可以用来核算公司的生育保险费用。生育备案通常包括以下信息：1. 员工个人信息2. 配偶信息3. 孩子信息具体填写内容可能因公司要求而有所不同，员工通常需要在产检完毕后填写
时间：2025-01-10 12:10:55
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