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日本旅游可以签多久

日本旅游签证的有效期分为三种类型：单次签证有效期：自签发之日起90天内有效。停留天数：最多可停留15天。三年多次签证有效期：自签发之日起3年内有效。停留天数：首次最多15天，之后每次停留30天，一年累计最多180天。五年多次签证有效期：自签发之日起5年内有效。停留天数：每次停留90天，一年累计不超过

时间：2025-01-18 01:01:56
天工资怎么计算

天工资的计算方法主要依据月计薪天数，具体计算公式如下：日工资：日工资 = 月工资收入 ÷ 月计薪天数。小时工资：小时工资 = 月工资收入 ÷ （月计薪天数 × 8小时）。其中，月计薪天数的计算方式一般为：\[ 月计薪天数 = \frac{365天 - 104天休息日}{12个月} = 21.75天

时间：2025-01-06 17:22:59
悉尼大学出勤率怎么算

悉尼大学的出勤率计算方式如下：计算公式出勤率 = 实际出勤天数 / 应出勤天数 × 100%实际出勤天数指学生在一定时期内实际出席课堂的天数。应出勤天数指学生在同一时期内应当出席课堂的理论最大天数。例如，如果一个学期有13周，一门课缺席3次，则出勤率低于80%。缺勤率缺勤率 = 缺勤天数 / 应出勤

时间：2025-01-22 10:59:54
公司允许保胎假多久

关于公司允许保胎假多久的问题，可以得出以下结论：国家层面规定根据《女职工劳动保护特别规定》，国家并没有明确规定保胎假的具体天数，但规定了产假为98天，其中产前可以休假15天。对于难产的情况，产假增加15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，产假增加15天。地方和企业层面保胎假的具体天数因地区和企业的不

时间：2025-01-18 04:17:26
月薪的人怎么算

计算月薪通常涉及以下步骤和公式：确定基本工资基本工资一般是劳动者的日均工资乘以实际工作的天数。计算日工资和小时工资日工资：月工资收入 ÷ 月计薪天数小时工资：月工资收入 ÷ （月计薪天数 × 8小时）月计薪天数通常为21.75天。考虑出勤天数月工资 = 基本工资 × （1 - 缺勤天数/月计薪天数）

时间：2025-01-06 18:07:58
一年有多少节假日

根据我国的法律规定，一年共有 11天法定节假日，具体包括：1. 元旦：放假1天（1月1日）；2. 春节：放假3天（农历正月初一、初二、初三）；3. 清明节：放假1天（农历清明当日）；4. 劳动节：放假1天（5月1日）；5. 端午节：放假1天（农历端午当日）；6. 中秋节：放假1天（农历中秋当日）；7

时间：2025-01-18 08:58:56
工厂工资怎么算?

工厂工资的计算方法通常有以下几种：月薪除以21.75乘以实际出勤天数这种方法是根据国家规定的一个月为21.75个工作日来计算。期间如果有周六或周日，应当去除。公式为：工资 = 月薪 ÷ 21.75 × 实际出勤天数。基本工资加上绩效工资、奖金、津贴补贴和加班加点的工资这种方法是将劳动者的基本工资以及

时间：2025-01-06 18:35:05
老公陪产假多少天

关于老公陪产假的天数，不同地区和单位有不同的规定。以下是一些具体的信息：全国范围内根据《人口与计划生育条例》，男方通常可以享受的陪产假不少于十五天。地方具体规定北京、天津、山东、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海等省份的陪产假为15天。湖南、四

时间：2025-01-18 09:03:56
国家规定有薪假有哪些

根据《中华人民共和国劳动法》和《全国年节及纪念日放假办法》，国家规定的有薪假包括以下几类：休息日正常情况下，星期六和星期日为每周休息日，全年共104天。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。法定节假日元旦，放假1天（1月1日）。春节，放假3天（农历正月初一、初二、

时间：2025-01-12 17:40:55
公司请假怎么算钱

公司请假扣工资的计算方法主要依据公司内部的《员工手册》或相关规定。以下是几种常见的计算方式：事假扣款计算日扣款额：员工底薪 ÷ 月工作天数 ÷ 8小时 × 请假天数。例如，员工底薪为6000元，月工作天数为20.83天，请假8天，则每天事假扣款为：6000 ÷ 20.83 ÷ 8 × 8 = 270

时间：2025-01-06 15:45:18

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