-
员工受伤是哪个部门处理
员工受伤应该由 用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门负责处理。具体流程包括：1. 用人单位应当在事故发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未提出申请，职工或其近亲属可以在一年内直接提出工伤认定申请。2. 申请工伤认定时，需要提交相关证据材料，包括工伤认定申请表、劳动关
时间：2025-01-16 12:06:39
-
工伤期间工伤假期多久
工伤假期，通常称为停工留薪期，其具体规定如下：一般不超过12个月：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。特殊情况可延长：伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长
时间：2025-01-17 23:10:26
-
上海工伤什么流程
上海工伤的流程主要包括以下几个步骤：申请工伤认定受伤职工或其近亲属、工会组织应在事故发生或被诊断为职业病之日起1年内，向当地劳动行政管理部门提出工伤认定申请。用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤认定的审核与决定劳动行政管理部门在收到
时间：2025-01-11 02:14:00
热门标签:
