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劳动仲裁有哪些补偿

劳动仲裁中劳动者可以获得的补偿包括以下几类：劳动报酬用人单位未按照劳动合同约定支付的工资、津贴、奖金、加班工资等报酬应当给予补偿。经济补偿用人单位违反规定解除劳动合同的，应当给予劳动者经济补偿。具体补偿标准和劳动关系存续时间相关，一般为一个月至六个月的工资。工伤赔偿用人单位未依法投保工伤保险或者不履

时间：2025-01-13 01:08:55
视力受损怎么赔偿

视力受损的赔偿通常涉及多个方面，具体赔偿金额和方式取决于受损的原因、程度以及当地的法律法规。以下是可能的赔偿项目及计算方法：医疗费用包括治疗费、手术费、药品费、住院费等，通常由工伤保险基金或用人单位支付。误工费用受害者因伤无法工作而损失的收入，通常由用人单位支付。护理费用受害者需要护理时，护理人员的

时间：2025-01-06 19:09:07
签完合同多久入社保

用人单位应当在用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并缴纳社保费用。因此，签完合同后，用人单位应在一个月内为员工办理社保登记并缴纳社保费用。具体操作流程如下：1. 劳动合同签订后，用人单位应在用工之日起三十日内，携带相关证明材料（如员工身份证、户口本等）到当地社会保险经

时间：2025-01-17 21:58:56
工伤问题哪里投诉好

工伤举报应该向劳动局或劳动监察执法大队进行。具体投诉渠道如下：劳动局：工伤受害人可以向当地劳动局投诉以维护自身权益。如果用人单位拒不支付相关赔偿，劳动者有权向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。劳动监察执法大队：职工与用人单位之间的工伤纠纷，可以向当地劳动监察执法大队投诉。劳动监察执法大队负责监督检查

时间：2025-01-17 03:03:39
工伤保险什么时候交

工伤保险的缴纳时间通常是在员工入职企业之后开始。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这意味着，理论上，员工入职后的三十天内，用人单位就应该为员工办理工伤保险的参保手续。然而，实际中，工伤保险的缴纳时间可能会

时间：2025-01-10 22:03:25
洗碗工干多久能辞职

洗碗工辞职的时间主要取决于是否处于试用期以及劳动合同中的相关条款。以下是具体规定：试用期辞职如果洗碗工处于试用期，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，在试用期内，洗碗工需要提前三天提交书面辞职报告，然后就可以离职。已过试用期辞职

时间：2025-01-18 07:52:26

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