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转正要签什么
员工转正时，通常需要签订 正式的劳动合同。以下是转正过程中签订劳动合同的相关信息：签订试用期合同：新员工入职时，首先会与公司签订书面的试用期劳动合同。这份合同会明确试用期的岗位职责、工作内容、薪酬待遇、考核标准、试用期限（通常为3个月）及双方的权利义务等。签订劳动合同转正：试用期结束后，如果员工表现
时间：2025-01-11 02:47:55
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洗碗工干多久能辞职
洗碗工辞职的时间主要 取决于是否处于试用期以及劳动合同中的相关条款。以下是具体规定：试用期辞职如果洗碗工处于试用期，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，在试用期内，洗碗工需要提前三天提交书面辞职报告，然后就可以离职。已过试用期辞职
时间：2025-01-18 07:52:26
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公司外聘有什么
公司外聘人员通常指的是 从外部招聘的员工，他们并非公司的正式编制内员工，而是通过签订劳动合同与公司建立关系的个体。这些外聘人员可能是为了满足公司特定的需求，如专业技能或经验的缺乏，或是为了完成某些特定的项目或任务。以下是关于公司外聘人员的一些关键点：合同性质与目的外聘人员与公司签订的合同性质与正式员
时间：2025-01-11 07:12:25
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公司新人工资多少
公司新员工的工资 按劳动合同中的约定和实际出勤天数来算，且试用期工资不得低于单位相同岗位的最低档工资和正式员工工资的80%。具体规定如下：试用期工资规定试用期新员工的工资是按照劳动合同约定工资的百分之八十计算的。试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。如果试用期工资低于最低工资标准，用人单位
时间：2025-01-19 00:46:27
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